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员工泄露公司“商业秘密”被辞退，为何被判违法解除？ |
2021-04-30 |
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很多互联网公司为了提升产品用户活跃度，会通过设置随机奖励的模式来吸引用户下载和使用产品，而通常此类营销手段都是通过后台程序代码实现，具有固定的概率和规则，如果这些...[详情] |
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员工严重违反薪酬保密义务，辞退为何被判违法？ |
2021-04-26 |
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员工入职时，公司一般都会要求员工应对自己的工资保密，不允许相互询问打探工资薪酬，一方面是因为员工的工资会根据不同的工作经历和简历背景出现差异，另一方面也是公司为了...[详情] |
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迟发工资三天，员工离职能否获赔经济补偿？ |
2021-04-19 |
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劳动报酬是劳动者的基本生活来源，用人单位应当每月按时支付劳动者劳动报酬，但是如果企业确因生产经营状况不佳，导致暂时性资金周转困难，工资仅延迟发放三天，此时如果员工...[详情] |
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冒名员工因工死亡，公司可以拒绝赔偿吗？ |
2021-04-09 |
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公司某些岗位招聘时，会对应聘者的年龄有所限定，有些应聘者为了能满足招聘要求，通过冒用自己亲属的身份进行应聘。如果公司未在招录过程中发现该冒名顶替人员，以被冒名人名...[详情] |
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员工借款未还，企业据此辞退为何被判违法？ |
2021-03-26 |
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很多用人单位允许员工因私向公司借款，但有些公司规章制度规定员工因私借款需要及时偿还，若逾期偿还，则公司可以据此辞退员工。那么如果员工确有借款未能到期偿还，属于严重...[详情] |
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服务期内提前离职，为何无需承担违约责任？ |
2021-03-15 |
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为了提升员工工作技能，更好地为企业服务，企业往往会出资让员工接受一定时间的专项培训学习。为防止员工接受培训后就离职，企业会与员工签订服务期协议，要求员工在公司服务...[详情] |
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母子公司之间人员调动，需要重新签订劳动合同吗？ |
2021-03-05 |
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很多大型集团公司在不同地区或不同业务板块都下属有子公司，受集团统一管理，有时因经营业务调整，会出现员工在母子公司之间进行调动的情况，从公司法意义上来讲，母子公司均...[详情] |
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企业能以经营亏损为由，拒发年终奖吗？ |
2021-02-19 |
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很多企业选择在春节假期复工后发放上年度年终奖，一般在公司规章制度或劳动合同中会约定年终奖的发放条件及发放标准，虽然主流观点认为企业有权根据自己的生产经营状况及员工...[详情] |
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疫情当下，企业经营困难可以延发工资吗？ |
2021-01-29 |
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按时足额支付劳动报酬是企业基本的义务，如果企业未及时足额支付劳动报酬，员工可以依法单方解除劳动合同并且要求企业给予补偿。但是受新冠疫情影响，很多企业正常经营受挫，...[详情] |
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员工上班时打架斗殴，企业开除为何被判违法？ |
2021-01-25 |
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劳动者在工作场所提供劳动时应当遵守用人单位的规章制度，如果员工在工作场所发生冲突甚至打架斗殴，肯定是破坏企业管理及正常生产秩序的行为，很多企业也将员工工作时打架斗...[详情] |
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